Laboratoire d'innovation Technologies de l'information 3 ans après la mise en œuvre de la loi, nomination d’une première dirigeante principale de l’accessibilité au Canada
Stephanie Cadieux dirigeante principale de l’accessibilité (DPA) Canada

3 ans après la mise en œuvre de la loi, nomination d’une première dirigeante principale de l’accessibilité au Canada

par Inyulface Lab

Nous nous intéressons aux enjeux d’accessibilité du web, parce que les innovations technologiques et l’accès aux outils numériques doivent être garantis pour tous, pour le bien de tous. Et aussi parce que La Loi canadienne sur l’accessibilité est entrée en vigueur le 11 juillet 2019. L’objectif de la Loi est de faire du Canada un pays exempt d’obstacles d’ici 2040, aussi bien dans le monde « physique » que dans le monde « numérique ».

Stephanie Cadieux, première dirigeante principale de l’accessibilité

Cette évolution législative a été accompagnée par la création du poste de dirigeant principal de l’accessibilité. Un appel à candidature avait ensuite été ouvert le 27 mai 2021 pour pourvoir les postes du tout premier commissaire à l’accessibilité et du premier dirigeant principal de l’accessibilité au Canada. A l’issue de cette longue procédure, le 4 avril 2022, le gouvernement fédéral vient d’annoncer la nomination de Stephanie Cadieux au poste de dirigeante principale de l’accessibilité (DPA), pour un mandat de quatre ans.

Voici plus de détails extraits du communiqué officiel d’annonce : « À titre de conseillère spéciale auprès de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main‑d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap, la DPA prodiguera des conseils sur une vaste gamme de questions liées à l’accessibilité. De plus, elle surveillera les progrès réalisés relativement à la Loi canadienne sur l’accessibilité et en rendra compte. La DPA présentera à la ministre un rapport annuel détaillant les résultats obtenus conformément à la Loi ainsi que les problèmes d’accessibilité systémiques et émergents. Le bureau de la DPA sera une source fiable de renseignements sur l’accessibilité, et la DPA sera chargée de favoriser un dialogue positif et productif entre le gouvernement fédéral, les intervenants auprès des personnes en situation de handicap et les organismes nationaux et internationaux. »

Un parcours dédié aux enjeux d’inclusion

Stephanie Cadieux, qui est une chef de file en matière de changements et une défenseure de la diversité, de l’accessibilité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap, possède plus de 15 années d’expérience dans des postes de planification et de direction.

Députée de l’Assemblée législative de la Colombie‑Britannique, un rôle qu’elle conservera jusqu’au moment où son mandat de quatre en tant que de dirigeante principale de l’accessibilité commencera le 2 mai 2022, elle fait partie de la communauté des personnes en situation de handicap et utilise un fauteuil roulant depuis l’âge de 18 ans. Son expérience personnelle lui permet de bien comprendre les problèmes d’accessibilité auxquels se heurtent les personnes en situation de handicap.

Chiffres clés sur le handicap au Canada

  • Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2017, 6,2 millions de Canadiens âgés de 15 ans et plus ont une incapacité.
  • Plus de 1 jeune sur 10 au Canada a au moins une incapacité.
  • Les 7 domaines de priorité de la loi sur l’accessibilité : l’emploi, l’environnement construit, les communications, les technologies de l’information et des communications, l’approvisionnement en biens, en services et en installations, la conception et l’exécution des programmes, et les services et les transports.

Afin d’atteindre l’objectif de la Loi (faire du Canada un pays exempt d’obstacles d’ici 2040), le gouvernement élabore un plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il cherchera également à réduire la pauvreté chez les Canadiens en situation de handicap, à faire en sorte qu’un plus grand nombre de ces personnes obtiennent des emplois de bonne qualité, à faciliter l’accès des personnes en situation de handicap aux programmes et aux services fédéraux et à favoriser une culture d’inclusion.

Source : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/nouvelles/2022/04/xxx0.html

 

Pour mettre en œuvre l’accessibilité web :

Vous pouvez également suivre la communauté a11yMTL, un groupe d’intérêt bilingue de Montréal pour qui s’intéresse à l’accessibilité du Web, le design universel et l’inclusion numérique.

 

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